iga-Report 31: Risikobereiche für psychische Belastungen

10.12.2015 | DNBGF Redaktion | iga.Report

iga-Report 31: Risikobereiche für psychische Belastungen

Zeitdruck, Überstunden, zwischenmenschliche Herausforderungen, neue Arbeitsformen – all das sind Dinge, die vermutlich die meisten von Ihnen in der Arbeitswelt erleben. Der Wandel von einer klassischen Industriegesellschaft hin zu einer Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft bringt eine starke Änderung der Arbeitsanforderungen mit sich – im Positiven wie im Negativen.

Spielten früher mit Blick auf das Thema „Arbeit und Gesundheit“ vor allem physische Belastungen (z. B. Lärm, Dämpfe) die Hauptrolle, so rücken heute die sogenannten „psychischen Belastungen“ ins Scheinwerferlicht: Psychische Belastungen – die entgegen dem alltäglichen Sprachverständnis neutral verstanden werden – umfassen Arbeitsfaktoren, die psychisch auf Beschäftigte einwirken, wie z. B. Autonomie, Arbeitslast oder Arbeitszeitgestaltung. Sie können für Körper und Psyche je nach Ausgestaltung eine Kraftquelle, aber auch eine Gefahr darstellen. Dieser Einfluss wird von Vielen unterschätzt. Weil psychische Arbeitsfaktoren oft als weniger „greifbar“ wahrgenommen werden als physische, fallen sie nicht selten unter den Tisch. Umso dringlicher wird der Ruf nach einem wissenschaftlichen Nachweis, der zeigt, inwieweit psychische Belastungen die Gesundheit von Arbeitenden gefährden können.


Diesem Ruf folgt die von iga in Auftrag gegebene Forschungsarbeit von Frau Professorin Dr. Renate Rau von der Martin-Luther-Universität in Halle-Wittenberg. Sie identifiziert Risikobereiche psychischer Belastungen – am Schluss stehen 11 Belastungsfaktoren, die nachweislich Risikofaktoren für Körper und Psyche darstellen. Herzerkrankungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen zählen u. a. zu den körperlichen Erkrankungen, die aus psychischen Fehlbelastungen resultieren können. Und auch psychische Erkrankungen wie Depression und Angststörungen können durch psychische Fehlbelastungen mit verursacht werden. Umso wichtiger ist es, aktiv zu werden. Die Ergebnisse bieten nicht nur Material um Unternehmen von der Bedeutung psychischer Belastung zu überzeugen. Sie zeigen vor allem Folgendes: wenn man an diesen 11 Faktoren ansetzt, können Unternehmen die Gesundheit ihrer Beschäftigten maßgeblich sichern und fördern.


Der iga.Report ist in den DNBGF-Materialien als auch auf iga-info.de zu finden. 

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Kommentare zu diesem Beitrag

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