Bücher

Gesundheistforum 2005

Fünf Jahre Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung
Auf eine fünfjährige Praxis kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Berliner Verwaltung mittlerweile zurückblicken – ein immer noch sehr kurzer Zeitraum für einen Prozess, der nach und nach die Senatsverwaltungen und Bezirksämter ergriffen hat. Dass die Rahmenbedingungen für diese positive Entwicklung alles andere als förderlich waren, wird niemand bestreiten wollen, der die Fusion der Berliner Bezirke, die Zusammenlegung und Umstrukturierung vieler Verwaltungen, die Durchsetzung der Berliner Spielart der Kosten-Leistungs-Rechnung, Privatisierung und Outsourcing, Arbeitszeitverkürzung ohne Lohnausgleich und vor allem den rasanten Personalabbau in dem gesamten Zeitraum Revue passieren lässt – alles diktiert vom permanenten Haushaltsnotstand. Ein wenig von dem auf dem Feld des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Erreichten wollen wir in den vielen Beiträgen dieses Buches aufzeigen, die von den Engagierten beim GESUNDHEITSFORUM 2005 am 4. November 2005 vorgestellt wurden. Die Beiträge zeigen zweierlei: Zum einen machen sie exemplarisch deutlich, an welchen Punkten das Gesundheitsmanagement angesetzt hat, zum andern wollen sie die Mitarbeiter/innen in den Senats- und Bezirksverwaltungen, in denen bisher weniger hervorstechende gesundheitsförderliche Aktivitäten entfaltet wurden, dazu ermuntern, Machbares in Angriff zu nehmen, von andern zu lernen, Eigenes zu entfalten.
 
ISBN-Nr.: 3-932454-22-7
Schutzgebühr: 12,00 €
Bestelladresse:
Freie Universität Berlin www.fu-berlin.de/weiterbildung
Weiterbildungszentrum
Otto-von-Simson-Straße 13/15
Tel. 030-83851458
14195 Berlin E-Mail: avdh@zedat.fu-berlin.de

Frühdiagnostische Wirbelsäulenuntersuchung
von Bieniek,S.; Friedrichs,M.; Roex,J.; Bödeker;W.
 
Obwohl Skelett- und Muskelerkrankungen zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit und vorzeitige Berentung gehören, fehlten in der (betriebs-)ärztlichen Praxis bislang unkomplizierte, verlässliche und standardisierte Untersuchungsprogramme zur Erfassung und Bewertung beginnender, funktioneller Störungen am Halte- und Bewegungsapparat. Bieniek et al. stellen in "Prävalenz von Rückenschmerzen, orthopädische Auffälligkeiten und Leistung der Rumpfmuskulatur bei Berufstätigen" die Ergebnisse einer frühdiagnostischen Wirbelsäulenuntersuchung vor.

Die frühdiagnostische Wirbelsäulenuntersuchung wurde im Kooperationsprogramm Arbeit und Gesundheit (KOPAG) des BKK Bundesverbandes und des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG) entwickelt.

Die Untersuchung ist erschienen in der Reihe:
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren, Bd.32.

Sie kann über den Buchhandel oder direkt unter folgender Anschrift bestellt werden:
Wirtschaftsverlag NW
Bürgermeister-Smidt-Str. 74-76
27511 Bremerhaven
Fax 0471/94544-77

Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung
von Eva Bamberg et al.
 
In dem Buch werden theoretische Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden, praktische Maßnahmen und empirische Studien zu betrieblicher Gesundheitsförderung vorgestellt. Ziel ist es, über wissenschaftliche Grundlagen von Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu informieren und Hilfestellungen für die Praxis zu geben.
Der Aufbau des Buches orientiert sich am Ablauf betrieblicher Projekte, so daß es einerseits als Nachschlagewerk für Praktiker genutzt werden kann, andererseits auch für Interessierte einen allgemeinen Überblick über das Thema gibt.

Broschiert - 319 Seiten - Rosenberger Fachverlag
Erscheinungsdatum: Oktober 2001
ISBN: 3801709809 

Dieses Buch kann bei Amazon bestellt werden.

Gesundheit im Betrieb. Vitale Mitarbeiter - leistungsstarke Organisationen. Mit Übungen
von Franz Decker
 
Schätzungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin entstehen in Deutschland jährlich ca. 90 Milliarden DM Kosten durch Produktivitätsausfälle in Folge von Krankheit, Unfällen und Fehlzeiten. Das Buch unterstützt die Bemühungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) und stellt neue und bewährte Ansätze für die Gesundheits- und Personalentwicklung in Organisationen vor. Stressmanagement, MindVitness(, Emotionale Intelligenz, betriebliche Gesundheitszirkel, Gesundheitsmarketing, gesunde Ernährung und Energiebalance sind nur einige der konkret behandelten Themen. Ein ganzheitlicher Wegweiser zu einer Balance von Arbeit und Leben

Gebundene Ausgabe - 534 Seiten - Verlag für Angewandte Psychologie
Erscheinungsdatum: April 1998
ISBN: 3931085341 

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Arbeitsweltbezogene Gesundheitsberichterstattung in Europa
von Julia Kreis und Wolfgang Bödeker
 
Inhalt der Broschüre ist die Zusammenfassung der bisherigen Ergebnisse des Work Health Projektes, das unter Federführung des BKK Bundesverbandes im Rahmen des Aktionsprogramm der EU zur Gesundheitsberichterstattung durchgeführt wurde. Das Projekt ist ein wichtiger Schritt hin zur Entwicklung europäischer Indikatoren zur Gesundheitsbericht-erstattung. Es ging um die europaweit einheitliche Definition, Erhebung und Verwendung dieser Indikatoren. Die von der Projektgruppe vorgeschlagenen Indikatoren können nun in die Indikatorenliste der Europäischen Kommission aufgenommen werden, die in nächster Zukunft zur praktischen Anwendung kommt.

Die Broschüre ist per Email erhältlich unter:
workhealth@bkk-bv.de

Die ausführliche Dokumentation der Projektergebnisse ist als Buch in englischer Sprache erschienen beim
Wirtschaftsverlag NW
Verlag für neue Wissenschaft GmbH
Bürgermeister-Smidt-Straße 74 - 76
D-27568 Bremerhaven

ISBN 3-86509-248-9

Betriebliche Gesundheitsförderung
von Kuhn, Detlef / Sommer, Dieter (Hrg.)
 
Betriebliche Programme unterschiedlicher Unternehmensformen
Wissenschaftler und Praktiker geben einen Überblick über die verschiedenen Sichtweisen, Instrumente, Inhalte und Handlungsfelder der Betrieblichen Gesundheitsförderung und weisen den Weg zur Verbindung von individueller Lebensqualität und wirtschaftlicher Optimierung. Die Beiträge befassen sich sowohl mit theoretischen Grundlagen als auch mit praxisorientierten Themen wie Konfliktbewältigung im Beruf, Work-Life-Balance und der Umsetzung von betrieblichen Programmen in verschiedenen Unternehmensformen.

Das Buch richtet sich vor allem an Praktiker in Personalabteilungen großer Unternehmen, in Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Unfallkassen, Berufsverbänden und Gewerkschaften sowie an Dozenten und Studierende gesundheitswissenschaftlicher und gesundheitsökonomischer Studiengänge.

Aus dem Inhalt:

• Ausgangspunkte der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Was wissen wir über Krankmeldungen?
• Warum ist Gesundheitsförderung im Betrieb so schwierig?
• Die Betriebe
• Wirkungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Erscheinungsort/Aufl./Jahr: Wiesbaden 2004
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH
Seitenumfang: 265
ISBN: 3-409-12642-2
Preis in Euro: € 39,90

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Betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen
von Oskar Meggeneder, Klaus Pelster und Reinhold Sochert (Hrsg.)

Die Probleme der Gesundheitsförderung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) werden in einem neu veröffentlichten Handbuch erstmals ausführlich diskutiert. Vor dem Hintergrund spezifischer Entwicklungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz wird in diesem Buch gezeigt, wie betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinbetrieben funktioniert, und dass sie mit betriebswirtschaftlichen
Kriterien in Einklang steht. Dabei kommen Praktiker und Experten zu Wort, die sich z.T. schon seit Jahrzehnten mit dem Thema beschäftigen.

Oskar Meggeneder / Klaus Pelster /
Reinhold Sochert (Hrsg.): Betriebliche
Gesundheitsförderung in kleinen und
mittleren Unternehmen, 2005. 249 S.,
ISBN: 3-456-84242-2 EURO 39.95

Effektive betriebliche Gesundheitsförderung.
von Pfaff, Holger + Slesina, Wolfgang

Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale der Mitarbeiter zu fördern, eine immer größere Bedeutung. Entsprechend wächst die Zahl der Konzepte und Maßnahmen, welche beabsichtigen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Für die Entscheidungsträger in den Unternehmen, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen ergeben sich daraus zunehmend Fragen. Wie kann man bei den Angeboten die "Spreu vom Weizen" trennen? Wie kann die Qualität gewählter Programme gesichert werden? Ab wann soll ein Gesundheitsförderungsprojekt wegen Erfolglosigkeit gestoppt werden? Wie muss ein Gesundheitsmanagement aufgebaut sein, damit es kontinuierlich verbessert werden kann? Auf diese Fragen liefert das vorliegende Buch Antworten. Es gibt den für die Gesundheit verantwortlichen Praktikern und Wissenschaftlern einen Überblick über den Stand der Forschung zu diesem Thema. Zugleich vermittelt es konkrete Hilfestellung bei der Planung und Realisierung eines qualitätsgesicherten Gesundheitsmanagements in Groß-, Mittel- und Kleinbetrieben der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Das Buch richtet sich an Personalmanager, Arbeitsmediziner, Verantwortliche in den Krankenkassen, Betriebs- und Personalräte, Organisationsberater sowie an Gesundheitswissenschaftler.

Broschiert - 246 Seiten - Juventa
Erscheinungsdatum: Oktober 2001
ISBN: 3779911957

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