DNBGF Informail 10 - Dezember 2007

 Sehr geehrte Damen und Herren,
wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und ein glückliches Neues Jahr. Anbei die letzte Infomail für dieses Jahr. Hoffentlich sind auch dieses Mal wieder interessante Neuigkeiten für Sie dabei.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre DNBGF Geschäftsstelle
E-Mail: dnbgf@bkk-bv.de

Stellungnahme der GKV Spitzenverbände zum Referentenentwurf des Präventionsgesetzes liegt vor

Am 23. November wurde der Referentenentwurf zum Präventionsgesetz ("Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Gesundheitsförderung und gesundheitlicher Prävention") vorgelegt. Nun liegt die Stellungnahme der Spitzenverbände der gesetzlichen Krankenversicherung vor. Hierin wird unter anderem im Punkt 11 gefordert, die Betriebliche Gesundheitsförderung aus den Regelungen zur gemeinschaftlichen Gesundheitsförderung und gesundheitlichen Prävention in Lebenswelten herauszunehmen mit der Begründung, dass Krankenkassen bereits seit dem Jahr 2000 erfolgreich Gesundheitsförderung in Betrieben entwickelt und ausgebaut haben. Hierzu sollten den Krankenkassen auch weiterhin die notwendigen Mittel zur Verfügung stehen.

BKK Gesundheitsreport 2007 „Gesundheit in Zeiten der Globalisierung“

Der neue BKK Gesundheitsreport beschäftigt sich erstmals gesondert mit den Gesundheitsdaten der über eine Mio. ausländischen BKK Versicherten, die nicht nur sehr heterogene berufliche und soziale Merkmale sondern auch sehr unterschiedliche gesundheitliche Befunde aufweisen.

Fehlzeiten-Report 2007: Arbeit, Geschlecht und Gesundheit

Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld herausgegeben wird, beschäftigt sich die diesjährige Ausgabe mit der Bedeutung von Geschlechteraspekten im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Frauen und Männer unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Arbeits- und Lebensbedingungen, ihrer Krankheiten und gesundheitlichen Risiken, ihres Umgangs mit gesundheitlichen Belastungen und der Inanspruchnahme von Vorsorge- und Versorgungsleistungen.

IGA Barometer 2007: Wie schätzen Beschäftigte ihre Arbeit ein?

Klein- und Kleinstunternehmen sind etwas Besonderes: Die dort Beschäftigten schätzen ihre Arbeit besonders positiv ein. Das ist das auffälligste Ergebnis des aktuellen IGA-Barometers. Dabei handelt es sich um eine repräsentative, telefonische Befragung von ca. 2.000 Erwerbstätigen. Die Befragung bietet Verbänden, Unternehmen und Arbeitnehmern die Gelegenheit, den Wandel von Einstellungen und Wahrnehmungen zur Arbeitswelt zu beobachten und in arbeits- und sozialpolitische Diskussionen einzubeziehen.

DGB-Index Gute Arbeit

Wie die Beschäftigten die Arbeitswelt in Deutschland beurteilen, was sie sich von Guter Arbeit erwarten.
Gut ist eine Arbeit, die den Ansprüchen der Beschäftigten gerecht wird. Der DGB-Index Gute Arbeit ist das menschliche Maß für Arbeit.

Beschäftigungsfähigkeit erhalten!

Die Diskussion um den demographischen Wandel der Bevölkerung lässt sich auf eine einfache Formel bringen: Die Zahl der jungen Menschen nimmt immer stärker ab, die Zahl der Älteren nimmt zu. Für die Arbeitswelt bedeutet dies die Notwendigkeit eines pro-aktiven Alters-Managements, die Förderung der Arbeitsfähigkeit und die Anpassung der Arbeitsabläufe und Unternehmenskultur an eine älter werdende Belegschaft. Mittlerweile liegen eine ganze Reihe vielversprechender und erfolgreich erprobter Instrumente und Handlungsansätze für eine altersgerechte Gesundheits- und Personalpolitik vor. Die neue Broschüre des BKK Bundesverbandes gibt einen Überblick und enthält zahlreiche Tipps und Anregungen für die Praxis.

DNBGF Veranstaltungen

16. - 17. Juni 2008, Bonn, 3. DNBGF Konferenz – Vorankündigung -
Unter dem Motto: „Gesunde Betriebe – Gesunde Gesellschaft“ findet am 16./17. Juni 2008 im Gustav-Stresemann-Institut GSI in Bonn die 3. DNBGF Konferenz statt.

Hier finden Sie die bisher erschienenen DNBGF-Infomails