Fragebogen zur Selbsteinschätzung

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden:
- Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
- Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
- Stärkung persönlicher Kompetenzen 
Das ENWHP Europäisches Netzwerk für BGF hat seinen Fragebogen zur Selbsteischätzung überarbeitet und nun veröffentlicht. Die online-Fragebogen zur Selbsteischätzung ist das Ergebnis eines intensiven Beratungs und Abstimmungsprozesses. Nicht nur der Sachverstand der im Netzwerk unmittelbar vertretenen Experten ist hier eingeflossen; auch externe, erfahrene QM-Spezialisten wurden zu Rate gezogen.

Die Bewertung findet nach einer 5-stufige Antwortskala statt:
1 nicht begonnen
2 ansatzweise umgesetzt
3 teilweise umgesetzt
4 weitgehend umgesetzt
5 vollständig umgesetzt

Stufe 1: nicht begonnen
Auf dieser Stufe existieren keine Prozesse & Maßnahmen.

Stufe 2: ansatzweise umgesetzt
Auf dieser Stufe werden Maßnahmen punktuell in Projektform durchgeführt, dabei jedoch unsystematisch umgesetzt, keine kontinuierliche Verbesserung sowie nur punktuelle Beteiligung der Beschäftigten.

Stufe 3: teilweise umgesetzt
Maßnahmen werden in mehreren Bereichen des Unternehmens umgesetzt, es existieren Projekte über einen längeren Zeitraum, teilweise werden Maßnahmen systematisch geplant und umgesetzt, dennoch existiert keine kontinuierliche Verbesserung.

Stufe 4: weitgehend umgesetzt
Auf dieser Stufe werden Maßnahmen in vielen Bereichen des Unternehmens umgesetzt, die Mehrheit der Beschäftigten hat Zugang zu ihnen, viele Maßnahmen werden systematisch geplant und umgesetzt, teilweise werden Maßnahmen kontinuierlich verbessert.

Stufe 5: vollständig umgesetzt
Auf dieser Stufe werden Maßnahmen kontinuierlich in allen Bereichen des Unternehmens umgesetzt, alle Beschäftigten haben unabhängig von der Hierarchiestufe Zugang zu ihnen, alle Maßnahmen werden vollständig unter ständiger Beteiligung der Beschäftigten kontinuierlich verbessert.