Die IT-Branche bietet auf den ersten Blick hervorragende Arbeitsbedingungen: körperlich wenig belastende Arbeit, hohe Autonomie und Freiheitsgrade, zeitliche und räumliche Flexibilität und anspruchsvolle Arbeitsinhalte. Dennoch zeigen Studien, dass gerade diese Vorreiterbranche der zukünftigen Wissensökonomie mit neuen psychischen Belastungsfaktoren konfrontiert ist. Eine „Burnout-Welle“ rollt unaufhaltsam auf diese Branche zu. Die Situation wird verschärft durch die zunehmende Verbreitung eines neuen Arbeitnehmertypus: der intelligente, selbstbestimmte und hochflexible Vertreter der „Digitalen Bohème“, der als Freelancer nicht mehr stabil in betriebliche Settings eingebunden oder als Mobile Worker für den Betrieb nicht mehr erreichbar ist. Wie aber kann stabile Prävention unter diesen flexibilisierten und instabilen Verhältnissen erfolgen, in denen der Betrieb als Präventionsort zunehmend obsolet wird? Das BMBF-Projekt „pragdis – Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in diskontinuierlichen Erwerbsverläufen“, ein Kooperationsprojekt der TU Dortmund mit der LMU München und Team Gesundheit, erforscht seit mehr als zwei Jahren diese neuen Belastungen und Präventionsbedingungen in der Wissensarbeit und erarbeitet Handlungsstrategien für individuelle, betriebliche und überbetriebliche Prävention in der modernen Wissensarbeit. Die Tagung „Prävention in der Wissensökonomie“ sollte vor allem die entwickelten Lösungsmodelle für die verschiedenen Handlungsebenen vorstellen und diese im Kreis von Experten aus der deutschen Arbeitsforschung und Vertretern der betrieblichen und institutionellen Praxis diskutieren. Die Ergebnisse sind als Video auf der Websit von pragdis festgehalten http://www.pragdis.de/xd/public/content/index.html?_=0Q_YE_Ym8ePg-eic0EzmIm6SheQ&pid=87

Flyer der Tagung