Der Fehlzeiten-Report 2010, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Zusammenarbeit mit der Universität Bielefeld herausgegeben wird, beschäftigt sich in seinem Schwerpunkt mit dem Thema "Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale Nutzen".

Globalisierung und demografischer Wandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen: Um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, wird es immer wichtiger, die Ressourcen einer vielfältigen Belegschaft zu nutzen. In diesem Zusammenhang wird seit einigen Jahren das Konzept des Diversity Managements diskutiert. Ziel dieses Managementsystems ist die Aktivierung und Nutzung des Potenzials einer heterogenen Belegschaft. In Kombination mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement können die Ressourcen der Belegschaft gefördert und dadurch deren Motivation und Produktivität erhöht werden.

Der Fehlzeiten-Report ist über den Buchhandel oder den Springer-Verlag erhältlich. Ein Bestellformular ist beigefügt. Weitere Informationen zum Fehlzeiten-Report 2010 finden Sie im Internet unter folgender Adresse:

http://wido.de/fzr_2010.html

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Abstract

Inhalt

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