15. Kongress Armut und Gesundheit: Gesundheit für alle ist eine ethische Verpflichtung
Pressemitteilung
Berlin. Armut macht krank: sozial bedingte gesundheitliche Ungleichheit festigt sich in frühen Lebensphasen und setzt sich über die Lebensspanne fort. Wie die Gesundheitschancen sozial Benachteiligter verbessert werden können, darüber fiskutierten am Freitag und Samstag, 4./5. Dezember 2009 1.800 Teilnehmende aus Politik, Praxis und Wissenschaft auf dem größten Public Health Forum Deutschlands. mehr.... 

Erfolgsaussichten zur Gesundheitsförderung im Betrieb
Broschüre der bremer arbeit gmbh mit einem Vorwort von Dr. Gregor Breucker

Die in dieser Broschüre dokumentierten Praxisbeispiele zeigen in beeindruckender Weise, wie kleine und mittlere Unternehmen sowie auch kleinere Institutionen erfolgreich Rahmenbedingungen für mehr Gesundheit schaffen können. Diese Erfahrungen können und sollen weitere Unternehmen anregen und ermutigen, ebenfalls in die Gesundheit ihrer Beschäftigten und ihres Unternehmens zu investieren. Die Beispiele bestätigen einmal mehr, wie wichtig vor allem das Commitment und Engagement der Geschäftsführer,  Inhaber oder Leitungen für eine erfolgreiche Umsetzung betrieb licher Gesundheitsförderung ist. „Gesunde Beschäftigte in gesunden Unternehmen“ – Mitmachen lohnt sich! Download der Broschüre "Mehr Lust auf Arbeit"

In Krisenzeiten wird gespart, das gilt für Unternehmen genauso wie für Privatpersonen. Insofern konnte man befürchten, dass  das Gesamtkoordinatorentreffen des DNBGF am 8. Juni in Essen ein Forum für schlechte Nachrichten sein könnte: Betriebliches Gesundheitsmanagement als „freiwillige“ Ergänzung des Kerngeschäfts - und nur selten kurzfristig rentierliches Arbeitsfeld - bietet sich für „Kostenoptimierer“ scheinbar als ideales Handlungsfeld an. Doch obwohl der Begriff „Krise“ Aufhänger der  Eröffnungsstatements war, zeichnete sich ein differenziertes und letztlich sogar positives Bild der Praxis. Betriebliche Gesundhetisförderung gehört augenscheinlich nicht mehr pauschal zu den „kann wegfallen“ Positionen. mehr....

Schulen sind anerkannterweise ein lohnenswertes, aber schwer zu bearbeitendes Feld für die Gesundheitsförderung. Das Setting erlaubt zwar grundsätzlich Interventionen bei der Zielgruppe „Schülerinnen und Schüler“ wie bei der oft psychisch belasteten Berufsgruppe der Lehrer, doch Gesundheitsförderer erleben Schulen häufig als weitgehend geschlossene Systeme mit Skepsis oder gar Ablehnung gegenüber externer Expertise. Vielversprechend erscheint daher das Ergebnis eines vom Bundesministerium für Gesundheit geförderten Projekts: Wissenschaftler der Universität Lüneburg haben ein Checklistensystem und eine Toolbox entwickelt, die den Schulen „Hilfe zur Selbsthilfe“ bieten: Mit den neuen Materialien können Schulen analysieren, wie ihre aktuellen Bemühungen in Sachen Gesundheitsförderung aussehen, und zugleich werden sie in die Lage versetzt, selbstständig und gezielt Verbesserungen zu erarbeiten. Mehr… 

Zeitdruck, unregelmäßige Arbeitszeiten, die Beschäftigung mit immer neuen Themen oder Aufgaben sorgen bei Mitarbeitern von Fernsehsendern für eine hohe Stressbelastung, die wiederum das Entstehen von Herz- und Kreislauferkrankungen begünstigen kann. Finnische Forscher haben nun herausgefunden, dass die Selbstregulation des Herz-Kreislaufsystems bei TV-Mitarbeitern im mittleren Alter besser funktioniert, wenn sie ihre Arbeit selbst gestalten können; durch eine Verringerung der Arbeitsbelastung sei das nicht in gleichem Maße zu erreichen. mehr...... 

Stress am Arbeitsplatz, Burnout und psychische Belastungen machen schon seit einigen Jahren Schlagzeilen: Die Krankenstandszahlen aufgrund psychischer Erkrankungen steigen kontinuierlich, Auswirkungen psychischer Erkrankungen auf andere körperliche Krankheiten wie Rückengesundheit und Herz-Kreislaufsystem sind belegt. Gedankliche und emotionale Belastungen prägen für viele Beschäftigte und Führungskräfte nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch den Feierabend und das Wochenende. Die Ursachen bestehen vor allem aus Termindruck, Arbeitstempo und gestiegener Intensität und Komplexität der Arbeitsprozesse, die weit mehr Kommunikation und Koordination erfordern als noch vor Jahren.

Nach Informationen des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) sind psychische Erkrankungen weiter auf dem Vormarsch.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft haben im Jahr 2008 erneut leicht zugenommen, wie das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) am 25.02.2009 mitteilte. Bei den 9,7 Millionen AOK-versicherten Arbeitnehmern stieg der Krankenstand von 4,5 auf 4,6 Prozent. Die AOK-Mitglieder waren durchschnittlich 17,0 Kalendertage krankgeschrieben. Im Jahr zuvor waren es noch 16,3 Tage. Damit stieg die Zahl der krankheitsbedingten Ausfalltage um 3,2 Prozent. Für die Zunahme der Krankheitstage sind neben einem Anstieg von Krankheiten des Atmungssystems die seit Jahren steigenden Fehlzeiten aufgrund von psychischen Erkrankungen verantwortlich. mehr...

Die Zunahme psychischer Erkrankungen bei den Arbeitsunfähigkeiten ist seit Jahren ungebrochen. Mittlerweile ist jeder zehnte Ausfalltag mit einer psychischen Diagnose verbunden, bei Frauen sogar jeder achte. Allein seit Beginn der Neunzigerjahre hat sich der Anteil der hierdurch begründeten AU-Tage beinahe verdreifacht.
Der neue BKK Gesundheitsreport 2008 „Seelische Krankheiten prägen das Krankheitsgeschehen“ ist bereits der 32. Band der seit 1976 vom Bundesverband der Betriebskrankenkassen jährlich veröffentlichten arbeitsweltbezogenen Berichtsreihe. mehr.....