Materialien zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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Gesund und fit im Kleinbetrieb - mit Ideen-Treffen
Wie können kleine Unternehmen die betriebliche Situationen verbessern? Die Methode des Ideen-Treffens ist eine Möglichkeit, um Stress und psychische Belastungen innerhalb eines Betriebes abzubauen. Die Broschüre zeigt, wie solche Treffen ablaufen, welche Regeln zu beachten sind und wie sich Lösungen ableiten lassen, die zur psychischen Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen.
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iga.Report 26: Zusammenschau von Erwerbstätigenbefragungen aus Deutschland
Was belastet unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern? Der iga.Report 26 fasst Fragestellungen zusammen, die in gleicher oder ähnlicher Form in verschiedenen Befragungen von Beschäftigten zur Situation am Arbeitsplatz gestellt wurden.
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Leitfaden Prävention (GKV-Spitzenverband)
Im GKV-Leitfaden Prävention sind die inhaltlichen Handlungsfelder und qualitativen Kriterien für die Leistungen der Krankenkassen in Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung festgeschrieben.
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BKK Gesundheitsbericht 2013
Das Schwerpunktthema des BKK Gesundheitsreport 2013 „Gesundheit in Bewegung“ widmet sich Muskel- und Skeletterkrankungen und behandelt Themenbereiche wie Risikofaktoren für Erkrankungen, Alter, Geschlecht und soziale Lage oder Präventionsmaßnahmen.
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iga.Report 25: Arbeitsbedingte räumliche Mobilität und Gesundheit
Bisher existieren nur wenig objektive Erkenntnisse über den Zusammenhang zwischen Mobilität und Gesundheit. Im iga.Report 25 wird dieser Zusammenhang nun näher beleuchtet.
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iga.Report 24: Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland
Neun Jahre nach der gesetzlichen Einführung analysiert der iga.Report den Ist-Zustand des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Betriebliche und überbetriebliche BEM-Akteure berichten aus ihrer Praxis und analysieren fördernde sowie hemmende Faktoren.
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iga.Report 23: Auswirkungen von ständiger Erreichbarkeit und Präventionsmöglichkeiten
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien prägen immer mehr den Berufsalltag. In diesem Zusammenhang hat auch die ständige Erreichbarkeit im Arbeitsleben zugenommen. Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden Expertinnen, Experten und Unternehmen zu dieser Entwicklung befragt. Der iga.Report 23 stellt die Ergebnisse zur Verbreitung und gesundheitlichen Auswirkungen von ständiger Erreichbarkeit dar und identifiziert konkrete Handlungsempfehlungen für einen gesunden Umgang.
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Kein Stress mit dem Stress - Eine Handlungshilfe für Beschäftigte
Zwar sind die Krankheitstage von Beschäftigten seit Jahren insgesamt rückläufig, dennoch nehmen Arbeitsunfähigkeiten im Rahmen psychischer Erkrankungen deutlich zu. Wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst versuchen können mit stressigen Situationen und psychischen Belastungen umzugehen ohne gesundheitlich darunter zu leiden, will die Broschüre der Initiative neue Qualität der Arbeit aufzeigen.
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iga.Fakten 3: Gesund leben - auch am Arbeitsplatz
Ungesunde Lebensstile reichen bis in den Beruf hinein. Doch wie genau steht es um den Alkohol- und Zigarettenkonsum oder um die Ernährungsgewohnheiten in Deutschland? Die iga-Fakten geben Aufschluss darüber.
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Stand und Entwicklungsbedarf der Qualifizierung in Betrieblicher Gesundheitsförderung
Immer mehr Unternehmen sehen sich aufgrund des demografischen Wandels mit einem Fachkräftemangel konfrontiert. Die Studie "Stand und Entwicklungsbedarf der Qualifizierung in Betrieblicher Gesundheitsförderung" analysiert die Qualifizierungsinfrastruktur in der Betrieblichen Gesundheitsförderung.