Materialien zur betrieblichen Gesundheitsförderung
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iga.Report 14: Frühindikatoren für Langzeit-Arbeitsunfähigkeit
Langzeit-Arbeitsunfähigkeit nimmt eine gesonderte Rolle in der Gesundheitspolitik ein. Sie wirkt sich nicht nur auf die Betroffenen negativ aus sondern auch auf Unternehmen, Beschäftigte und Sozialversicherungen. Vorhersageinstrument für Langzeit-Arbeitsunfähigkeit, wie sie im iga.Report 14 vorgestellt werden, können dabei helfen präventiv entgegenzuwirken.
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Die Bedeutung des demografischen Wandels für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Der demografische Wandel stellt eine besondere Herausforderung für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Beschäftigte dar. Ursachen von Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen werden in diesem Newspaper analysiert.
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Ottawa-Charta
Die Ottawa-Charta wurde 1986 in Ottawa verabschiedet und stellt ein zentrales Dokument der Gesundheitsförderung dar.