Großunternehmen unterliegen nicht nur Globalisierungsbesonderheiten wie unterschiedlichen Rechtssystemen, unterschiedlichen sozio-ökonomischen Bedingungen und verschiedenen ökologischen Anforderungen, sondern sie haben auch eine besondere soziale Verantwortung und verfügen über umfangreiche personelle und sachliche Ressourcen sowie über eine lange, erfolgreiche Tradition bei Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung. Ausgehend von einer ursprünglichen Konzentration auf die Prävention (Verhinderung von Unfällen und Berufskrankheiten) hat der Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Großunternehmen ein hohes Niveau erreicht. Hierdurch ergeben sich gute Ausgangsbedingungen und Anknüpfungspunkte für betriebliche Gesundheitsförderung, die in den Großunternehmen bisher eine stärkere Verbreitung gefunden hat, als in anderen Settings.

Termine:
6. - 7. Februar 2012, Berlin
Betriebliches Gesundheitsmanagement II
9. Februar 2012, Köln
Ruck-Zuck aus der Burnout-Zone
1. März 2012, Darmstadt
Prävention im Wandel der Arbeitswelt
Mensch - Technik - Organisation
8. März 2012, TU Berlin
Satelitenveranstaltung zum Kongress Armut und Gesundheit "Prävention wirkt"
9. und 10. März 2012, TU Berlin
17. Kongress Armut und Gesundheit - Prävention wirkt!
20.-21. März 2012, Frankfurt a. M.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
21. und 22. März 2012, Leipzig
Messekongress „Gesundheit & Versorgung – Innovative Formen der Zusammenarbeit“
31. Mai 2012, Fulda
Gewalt gegen ältere, pflegebedürftige Menschen, eine europäiche Tagung