Wie und wo können Nudges als Instrument erfolgreich in der Prävention und in der betrieblichen Gesundheitsförderung eingesetzt werden? Drei Expert:innen zeigen in dieser Podcastfolge anhand vieler Praxisbeispiele, wie mit guten Nudges die…

Prof. Dr. Peter Fischer und Susanne Birkner beleuchten in den Werteblättern den theoretischen Hintergrund zu den elf New Work Werten und erläutern Chancen, Risiken und Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb

Sven Franke begleitet Menschen in Organisationen auf ihrem Weg in Richtung New Work und gibt Impulse für Veränderung. Im Interview berichtet er nun über seine Erfahrungen mit New-Work-Unternehmen und vom Wertewandel in der neuen Arbeitswelt.

New Work ist derzeit das Schlagwort in der Arbeitsforschung. Es steht für Veränderungen in der Arbeitswelt und für die Neugestaltung der Arbeit, die ineinandergreifen. Im Schwerpunkt New Work richtet iga den Blick auf diese Veränderungsdimensionen.

Führungskräfte sind die Schlüsselfiguren bei der Gestaltung erfolgreicher und gesundheitsförderlicher Arbeit. Das gilt auch für Führung auf Distanz. Der Vergleich zwischen 2019 und 2021 offenbart, wo das dafür erforderliche Umdenken bereits begonnen…

Das iga.Video stellt die wichtigsten Schritte für ein einfaches, aber nachhaltiges BGM in Kleinst- und Kleinunternehmen vor.

Das iga.Barometer ist eine repräsentative Erwerbstätigenbefragung zum Stellenwert der Arbeit, die iga etwa alle 4 Jahre durchführt. Das Ziel war, die Arbeitssituation vor der Corona-Pandemie mit der Situation während der Pandemie zu vergleichen.

Vom Wechsel ins Homeoffice während der Corona-Pandemie waren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen betroffen. Die erste Auswertung der Reihe New Work & Führung zeigt, unter welchen Voraussetzungen und in welchem Umfang daheim gearbeitet wurde.

Häufige mobile Arbeit kann sich je nach Arbeitsgestaltung positiv oder negativ auswirken. Schon vor der Pandemie stiegen mit wachsender Digitalisierung psychische Belastungen an. Wie sah es unter den Extrembedingungen des Lockdowns bis Februar 2021…

Kommunikation, Erreichbarkeit, Vertrauen und Unterstützung im Team sind wichtige Gestaltungsbereiche, damit mobile Arbeit allen gut gelingt. Die Sonderauswertung zum iga.Barometer zeigt, wie Sinnerleben und soziales Miteinander in 2021 aufgestellt…