Materialien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist seit 2004 Pflicht für Arbeitgebende und ergibt sich heute aus dem §167 des neunten Sozialgesetzbuchs.

Die Metadisziplin Planetary Health zeigt, wie sich das Handeln der Menschen auf die Ökosysteme auswirkt, wie die Wechselwirkungen zwischen den Ökosystemen sind und welchen Einfluss diese Veränderungen auf die körperliche und mentale Gesundheit der…

Die Gestaltung von Arbeitszeit und Pausen ist ein relevantes Thema, weil sie sich auf die Arbeitsfähigkeit sowie das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt.

Achtsamkeit gilt heute als wichtige Zukunftskompetenz im Arbeitsleben, um trotz der vielen digitalen Reize gesund zu bleiben. Betriebe können diese Fähigkeit mit Trainingsprogrammen gezielt fördern. Experte Jan Eßwein erklärt im iga.Wegweiser, wie…