Einsamkeit ist kein Privatproblem – auch nicht im Job! Rund 18 Prozent der Menschen im erwerbsfähigen Alter erleben Einsamkeit. Das ist kein Randthema. Es sind Menschen, die mitten im Berufleben stehen, im Team arbeiten und sich dennoch allein fühlen. Und das ist ein Gesundheitsrisiko – mit Folgen für die Motivation der Betroffenen, die Zusammenarbeit im Team und die Fehlzeiten im Unternehmen. Genau deshalb müssen Betriebe Einsamkeit ernster nehmen.
Denn Arbeit schützt eben nicht automatisch vor Einsamkeit. Sie kann verbinden. Aber nur, wenn Betriebe auch etwas dafür tun.
Und genau darum geht es in der neuen Broschüre „Einsam im Job“. Sie zeigt: Unternehmen können viel tun, um Einsamkeit vorzubeugen, sie zu erkennen und ihr wirksam etwas entgegenzusetzen: Mit klaren Maßnahmen. Mit Sensibilisierung. Und mit einer Unternehmenskultur, die das Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen oder Betrieb stärkt.
Die Kernbotschaft der Betriebskrankenkassen ist einfach: Soziale Beziehungen sind kein „Nice-to-have“. Sie sind ein stabilisierender Faktor für Gesundheit und Bindung der Beschäftigten. Wer Einsamkeit im Betrieb ernst nimmt, schützt seine Beschäftigten – und stärkt damit das Unternehmen und dessen Zukunftsfähigkeit.
Hierfür gibt die Broschüre konkrete, wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Ansätze.
Materialien und weiterführende Links: Broschüre „Einsam im Job: Verstehen, erkennen, begegnen“