Diversityorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement: Integration von Gesundheit und Vielfalt in Arbeits- und Organisationskontexten

Ausgehend von der These, dass die zunehmende Vielfalt in Betrieben und Organisationen untrennbar mit Fragen der Gesundheit und des Wohlbefindens verbunden ist, beschäftigt sich dieser Band mit den theoretischen, empirischen und praktischen Grundlagen zum Nahtstellenbereich beider Ansätze.

Das Buch richtet sich an alle, die in professioneller Weise das Management von Gesundheit und von Diversität in Betrieben und Organisationen verknüpfen wollen und sich für die Hintergründe dieses Vorgehens interessieren. Neben Studierenden der Gesundheits- und Sozialwissenschaften werden betriebsinterne und -externe Gesundheits- und Diversity-Manager:innen, Organisationsberater:innen, Mitarbeiter:innenvertretungen, Arbeitsschutzfachleute und Führungskräfte besonders angesprochen.

Der Band enthält einen praxisbezogenen Leitfaden in Form eines integrativen 10-Schritte-Konzepts, der – ergänzt um spezifische Vertiefungen für einzelne Kategorien von Vielfalt – ein erfolgreiches und nachhaltiges Vorgehen ermöglicht. Darüber hinaus werden die begrifflichen, theoretischen, empirischen und rechtlichen Grundlagen beleuchtet, die erforderlich sind, um im diversityorientierten Gesundheitsmanagement ein professionelles Handeln zu ermöglichen.

Das Buch von Gudrun Faller ist gedruckt, wie auch als PDF erhältlich beim Verlag BELTZJuventa.


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