Materialien zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Wie wird der Klimawandel unsere Arbeit verändern? Ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales beauftragtes Gutachten identifiziert klimawandelbedingte Herausforderungen für die Arbeitswelt, z. B. besonders betroffene Branchen und Arbeitsstätten…

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist seit 2004 Pflicht für Arbeitgebende und ergibt sich heute aus dem §167 des neunten Sozialgesetzbuchs.

Die Gestaltung von Arbeitszeit und Pausen ist ein relevantes Thema, weil sie sich auf die Arbeitsfähigkeit sowie das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten auswirkt.

Achtsamkeit gilt heute als wichtige Zukunftskompetenz im Arbeitsleben, um trotz der vielen digitalen Reize gesund zu bleiben. Betriebe können diese Fähigkeit mit Trainingsprogrammen gezielt fördern. Experte Jan Eßwein erklärt im iga.Wegweiser, wie…