Der GDA–ORGAcheck ermöglicht es kleinen und mittelständischen Unternehmen, ihre Arbeitsschutzorganisation zu überprüfen und zu verbessern. Damit trägt der GDA-ORGAcheck sowohl dazu bei, die Potenziale eines gut organisierten Arbeitsschutzes für die…

Stellt sich die BGM-Beratung auf die Haltung des Gegenübers ein, kann sie bedarfsgerechte Angebote unterbreiten. iga hat für 7 typische Haltungen (sog. Personas) aufbereitet, wie eine Beratung in Kleinbetrieben ablaufen könnte.

Das Wichtigste zum Thema Nudging: Was sind Nudges? Und wie können sie gut gestaltet und in der Arbeitswelt umgesetzt werden? Drei Expert:innen erklären die Theorie und Gestaltungsmodelle von Nudging.

Wie und wo können Nudges als Instrument erfolgreich in der Prävention und in der betrieblichen Gesundheitsförderung eingesetzt werden? Drei Expert:innen zeigen in dieser Podcastfolge anhand vieler Praxisbeispiele, wie mit guten Nudges die…

Prof. Dr. Peter Fischer und Susanne Birkner beleuchten in den Werteblättern den theoretischen Hintergrund zu den elf New Work Werten und erläutern Chancen, Risiken und Umsetzungsmöglichkeiten im Betrieb

Sven Franke begleitet Menschen in Organisationen auf ihrem Weg in Richtung New Work und gibt Impulse für Veränderung. Im Interview berichtet er nun über seine Erfahrungen mit New-Work-Unternehmen und vom Wertewandel in der neuen Arbeitswelt.

New Work ist derzeit das Schlagwort in der Arbeitsforschung. Es steht für Veränderungen in der Arbeitswelt und für die Neugestaltung der Arbeit, die ineinandergreifen. Im Schwerpunkt New Work richtet iga den Blick auf diese Veränderungsdimensionen.

Führungskräfte sind die Schlüsselfiguren bei der Gestaltung erfolgreicher und gesundheitsförderlicher Arbeit. Das gilt auch für Führung auf Distanz. Der Vergleich zwischen 2019 und 2021 offenbart, wo das dafür erforderliche Umdenken bereits begonnen…

Das iga.Video stellt die wichtigsten Schritte für ein einfaches, aber nachhaltiges BGM in Kleinst- und Kleinunternehmen vor.

Das iga.Barometer ist eine repräsentative Erwerbstätigenbefragung zum Stellenwert der Arbeit, die iga etwa alle 4 Jahre durchführt. Das Ziel war, die Arbeitssituation vor der Corona-Pandemie mit der Situation während der Pandemie zu vergleichen.